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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL VOL III

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Compreender as atitudes e os comportamentos dos indivíduos e dos grupos humanos nas organizações, analisar-lhes a evolução, conhecer-lhes as determinantes e as consequências, levantam questões incessantemente renovadas.

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Compreender as atitudes e os comportamentos dos indivíduos e dos grupos humanos nas organizações, analisar-lhes a evolução, conhecer-lhes as determinantes e as consequências, levantam questões incessantemente renovadas. Este último volume de uma série de três livros propõe desenvolver vários temas fundamentais do comportamento organizacional: a teoria das organizações, a motivação para o trabalho e o empenho dentro da organizaçã. Cada um deles corresponde a um domínio de investigação particularmente fecundo e as problemáticas centrais para a gestão dos recursos humanos nas empresas e na dministração pública. Tratadas como estados de arte atualizadas, é o lugar das relações humanas nas organizações que é explorado sob novas e diferentes perspetivas. Na fronteira entre as ciências da gestão, a psicologia e a sociologia, o comportamento organizacional analisa as relações entre o individuo e as organização. Os nove capítulos da obra propõem o estudo de temas preponderantes de forma exaustiva e didática. Esta obra destina-se aos estudantes, professores e investigadores em Gestão de Recursos Humanos e das diferentes disciplinas das ciências humanas e sociais onde o indivíduo e a organização são estudados. Interessará, obviamente, a quadros técnicos de recursos humanos, consultores de organizações e gestão, dirigentes empresariais, responsáveis sindicais e gestores.

Peso0.00068 kg
ISBN Oficial

9789896591236

Editora Oficial

Edições Piaget

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EditoraEdições Piaget
Primeira Publicação2013
FormatoFísico - Impresso
IdiomaPortuguês
ISBN9789896591236
EAN978-989-659-123-6
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